Zu den Stärken des Unternehmens zählen die pünktliche Gehaltszahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen, und die Gleichberechtigung, die unabhängig von Geschlecht oder Alter gewährleistet scheint.
Einige Mitarbeiter schätzen die regionale Strahlkraft der Marke und die Tatsache, dass es ein familiengeführtes Unternehmen ist, das auch in stürmischen Zeiten als sicherer Hafen gilt.
Es gibt 30 Tage Urlaub, Sachbezüge und Angebote wie das Jobrad, welche die Sozialleistungen aufwerten.
Kritische Stimmen bemängeln die schlechte Arbeitsatmosphäre, die durch eine große Kündigungswelle und mangelnde Kommunikation über personelle Veränderungen verschärft wird.
Arbeitszeiten, die als familienunfreundlich empfunden werden (wie lange Öffnungszeiten und Samstagsarbeit), sind ebenfalls ein Punkt der Unzufriedenheit.
Ein weiterer Nachteil ist die mangelnde Wertschätzung und Honorierung guter Arbeit, insbesondere im Vertrieb, sowie Streichungen von Benefits und mangelnde Transparenz bei Entscheidungen der Geschäftsführung.
Es wird eine Ungerechtigkeit in der Bezahlung und Behandlung der Mitarbeiter gegenüber neu eingestellten oder höheren Positionen kritisiert, was als demotivierend empfunden wird.
Delmes Heitmann Verwaltungsgesellschaft legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
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