Förderung der Mitarbeiter wird groß geschrieben, mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das Unternehmen nutzt moderne Tools, um die Arbeit effizienter zu gestalten und pflegt den persönlichen Kontakt zu Mandanten und Kollegen.
Ein respektvoller Umgang wird besonders hervorgehoben, sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützt und ein gutes Betriebsklima wird als große Stärke betrachtet.
Es besteht eine offene Kommunikationskultur und die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft, wird betont.
Bei deimel PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft in Lippstadt haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.
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