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Welche Formen der virtuellen Team-Buildings nutzt dean&david BK in Bad Kreuznach?
Unternehmen bietet familienfreundliche Arbeitszeiten in Business-Lagen (Mo-Fr).
Gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern.
Frisches Essen und Umweltbewusstsein positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter berichten von schlechter Bezahlung, nicht eingehaltenen Arbeitsverträgen und Lügen bezüglich des Gehalts.
Vorgesetztenverhalten wird als problematisch beschrieben, inklusive toxisches Führungsverhalten und fehlende Unterstützung.
Arbeit wird oft als repetitiv und mit mangelnder Work-Life-Balance wahrgenommen.
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Bei dean&david BK herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Bad Kreuznach innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.