Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale und transparente Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter erleben abwechslungsreiche Tätigkeiten und haben Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Teamzusammenhalt und die Unterstützung unter Kollegen wird positiv hervorgehoben.
Das Management wird oft als kompetent und motivierend beschrieben.
Work-Life-Balance wird als fair und gesund betrachtet.
Schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern werden häufig kritisiert.
Es gibt Beschwerden über schlechte Gehaltsstrukturen und unzureichende Sozialleistungen.
Mangel an Karrierechancen, insbesondere fehlende Förderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen und Ausstattungen wie PCs und Drucker werden als unzureichend bezeichnet.
Es wird eine Zweiklassengesellschaft unter den Mitarbeitern und eine geringe Anzahl weiblicher Führungskräfte bemängelt.
Meinst Du nicht, dass zu DEAG Classics AG schon zu lange kein Kommentar mehr gibt? Schreib, was Du über diesen Arbeitgeber denkst und was gerade bei ihm läuft. Menschen, die dort eine Beschäftigung aufnehmen wollen, zählen auf Deine Unterstützung.
Bei DEAG Classics AG in Berlin fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.