Customer Support Engineer bei ddm hopt+schuler gesucht!
Erfordert IT- oder Elektronikstudium und Berufserfahrung in Softwareentwicklung. Verantwortlich für Kundenbetreuung, Produktfeedback und Onboarding. Großer Freiraum mit Betriebszugehörigkeiten über 30 Jahre und dynamischen Talenten versprochen.
Wie steht es um die tatsächliche Belastung durch weltweite Dienstreisen? Sind die Vorteile ausreichend für die erwarteten Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen damit?
Viele Mitarbeiter schätzen den familiären Umgang und das starke Teamgefühl.
Positiv hervorgehoben werden auch die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, sich selbst weiterzuentwickeln, wenn Eigeninitiative gezeigt wird.
Einige Rezensionen betonen die gute Work-Life-Balance und interessante Tätigkeiten, die von den Herausforderungen des deutschen Mittelstands zeugen.
Die Kommunikation wird von manchen Mitarbeitern als offen und auf Augenhöhe beschrieben, insbesondere in neueren Führungsstrukturen.
Negative Kommentare beziehen sich oft auf das Arbeitsklima, wo es druckvoll zugeht und Fehler nicht konstruktiv gehandhabt werden.
Arbeitsbedingungen werden teilweise als veraltet und nicht optimal für produktives Arbeiten beschrieben (z.B. laute Großraumbüros, veraltete Computer).
Das Verhalten einiger Vorgesetzter wird als überfordert und autoritär wahrgenommen, was die Arbeitsstimmung weiter belastet.
Es gibt Kritik an der Gleichberechtigung, wo Frauen und ältere Mitarbeiter möglicherweise nicht die gleichen Chancen erhalten.
Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt, insbesondere wenn es um Gehaltserhöhungen und sozialen Umgang geht.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es neue Prozesse zur Qualitätssicherung bei ddm hopt+schuler?
Wie gestaltet ddm hopt+schuler in Rottweil die Arbeitsplätze der Zukunft?