Vor einiger Zeit beworben. Die Arbeitsumstände sind Katastrophe und Lohn ein Witz
Wie wurden den genauen Arbeitsbedingungen beschrieben und inwiefern wurden sie als unzureichend empfunden? Gibt es Beispiele für die Entlohnungsstruktur?
Dieser Montagebetrieb ist eine Katastrophe. Werkzeug ist veraltet Mitarbeiter demotiviert
Könnten Sie bitte spezifisch beschreiben, welche Aspekte des Werkzeugs veraltet scheinen und wie sich die Demotivation der Mitarbeiter äußert?
Also, im Danny Hanzik Montagebetrieb scheint’s ziemlich locker zuzugehen! Die Leute sind ganz begeistert von der familiären Atmosphäre. Man fühlt sich mehr wie in einer kleinen Gemeinschaft als in einer steifen Firma. Das sorgt für eine super Zusammenarbeit, wo jeder jedem hilft.
Ein großer Pluspunkt ist auch die Flexibilität bei der Arbeit. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Termine und Arbeitszeiten ein bisschen nach ihrem eigenen Zeitplan zu richten, was echt hilfreich ist, wenn man auch noch ein Leben außerhalb der Arbeit hat.
Außerdem scheint der Chef, Danny, ein echt cooler Typ zu sein. Er wird oft gelobt für seine direkte, aber faire Art. Er steht voll hinter seinem Team und ist immer da, um zu unterstützen oder Probleme direkt anzusprechen.
Kurz gesagt: Wer Bock auf ein engeres, fast familiäres Team hat und dabei seine Arbeit selbst etwas mitgestalten möchte, ist bei Danny Hanzik wohl ziemlich gut aufgehoben.
Der ist arrogant und trinkt zu viel sehr unprofessionell
Hallo! Wie hat es die Arbeit oder das Teamklima beeinflusst?
Wird man bei Danny Hanzik Montagebetrieb fair behandelt? ⚖️
Wie ist der Umgang mit neuen Ideen?
KATASTROPHAL lässt keine Ideen anderer zu.
Das klingt frustrierend! Gab es bestimmte Vorschläge, die nicht berücksichtigt wurden?
Welche Firma geht respektvoller mit Mitarbeitenden um – Danny Hanzik Montagebetrieb oder Thomas Hedwig - Montageleistungen Holz-Gartenhäuser?
(vom Administrator gelöscht) schonmal nicht.
Hallo, was genau hat Sie unzufrieden gemacht?