Einige positive Aspekte wie ein offener, fairer Umgang, Homeoffice-Möglichkeiten, ausgezeichnetes Karriereniveau und Weiterbildungsmöglichkeiten, und gute Bezahlung mit Sozialleistungen werden hervorgehoben.
Starke Investitionen in die Modernisierung arbeitsplatzbezogener Aspekte und in Umweltstandards wurden positiv erwähnt.
Großartige Vielfalt am Arbeitsplatz und ein starker Kollegenzusammenhalt, Respekt vor älteren Mitarbeitern und eine insgesamt vielschichtige und spannende Aufgabenstellung.
Kritik gibt es in Bezug auf mangelnde Kommunikation über Abteilungen hinweg, fehlende Kantinen und Kernarbeitszeiten, die für einige als problematisch wahrgenommen werden.
Negative Bewertungen weisen darauf hin, dass der Kundenservice schlecht ist, mit häufigen Fällen, in denen Anrufe und E-Mails unbeantwortet bleiben und Kunden unzufrieden sind.
Die Mitarbeiter kritisieren, dass das Unternehmen nach außen hin besser wirkt, als es intern tatsächlich ist; es gibt Berichte über hohen Druck, überfordernde Arbeitsbedingungen und ungenügende Ausstattung.
Es gibt negative Rückmeldungen zu einigen Vorgesetzten und dem Management, spezielle Beschwerden beziehen sich auf mangelnden Respekt und schlechte Führung.
Dana Motion Systems Deutschland schätzt die Vielfältigkeit im Team in Bad Homburg vor der Höhe. Was denkt ihr, wie wichtig ist Vielfalt bei der Entwicklung von kreativen Projekten?
Zum Thema der Firma Dana Motion Systems Deutschland ist still geworden, vielleicht findet sich jedoch eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte? Wenn Du ein derzeitiger Mitarbeiter bist, lass es uns wissen!