Positives Arbeitsumfeld mit Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Änderungen im wirtschaftlichen Umfeld.
Gute Sozialleistungen und angebotene Benefits wie Massagen, Obsttage, wodurch Mitarbeiterwertschätzung gezeigt wird.
Starker Kollegenzusammenhalt und gute Arbeitsbeziehungen unter den Kollegen.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten.
Pünktliche Gehaltszahlung wird stets gewährleistet.
Bewertungen deuten auf Managementprobleme hin, insbesondere ein schlechtes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Unterstützung.
Hohe Arbeitsbelastung und Stress sind häufige Beschwerden, mit Vorwürfen der Ausbeutung in manchen Abteilungen.
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern scheint oft unzureichend zu sein.
Mehrere Berichte über unerwünschte Unterstellungen und allgemeine Unhöflichkeit im Umgang.
Geringe Wertschätzung von Mitarbeitern und unzureichende Anreize und Unterstützung.
Wir warten auf aktuelle Informationen über DACHSER Group SE. Sollte sich jetzt etwas in Bezug auf Beschäftigung dort geändert haben, denn immer noch gibt es keine neuen Berichte von Ihnen, sagt bescheid.
Der italienische Führungsstil bei DACHSER Group SE, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Kempten ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?