Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance werden geschätzt
Mitarbeiter schätzen das unterstützende Top-Management und die anerkennende Atmosphäre
Lob für die Teamzusammenarbeit und den kollegialen Zusammenhalt
Mehrere Bewertungen loben die Interessanten und vielfältigen Aufgaben
Positives Feedback zur neuen Geschäftsführung mit frischem Wind und Umstrukturierungen
Häufige Kritik am Mangel an Benefits und dass mehr soziale Leistungen erwünscht sind
Einige Mitarbeiter fühlen eine mangelnde Offenheit für Verbesserungsvorschläge; Vorschläge oft ignoriert
Kritik am Umgang der Führungsebene, die sich oft zu stark in operative Aufgaben einmischt
Bemerkungen, dass es an früher bessere Zeiten gab und es aktuell an einer positiven Unternehmenskultur fehlt
Vereinzelt Kritik an der Gehaltsstruktur und Förderung der persönlichen Entwicklung
Der innovative Ansatz bei D2C ReCommerce in Berlin garantiert eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und regt zu ständiger Weiterbildung und zum Erwerb neuer Fähigkeiten an.
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