Flexible Arbeitszeiten zwischen Homeoffice und Büro
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team
Vorgesetzte sind zugänglich und haben ein offenes Ohr
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Gute Karrierechancen besonders nach der Ausbildung
Inklusive Kultur, die Azubis in Teams integriert
Schwierigkeiten bei der Erlangung von Gehaltserhöhungen
Einige berichten von Mobbing und toxischem Verhalten in Teams
Fehlende Unterstützung und Führung von Vorgesetzten in schwierigen Zeiten
Geringe Gehaltssteigerungen, die nicht mit der Inflationsrate mithalten
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeitenden
Überlastung durch Verteilung der Arbeit auf zu wenige Köpfe
In Nürnberg schafft Cortal Consors Freizeit Club ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was in Cortal Consors Freizeit Club los ist, weil es von ihnen seit langem nichts Neues gab? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit.