Innovatives Arbeiten an Zukunftstechnologie in einem internationalen Umfeld
Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen
Unterstützung und Weiterbildungen für die Karriereentwicklung
Gute Work-Life-Balance und flexible Urlaubsplanung für einige Mitarbeiter
Überraschend gutes Gehalt, das pünktlich gezahlt wird
Schwierigkeiten bei der Akzeptanz der EU-Gesetzgebung
Versuch, chinesische Arbeitsmethoden auf deutschem Boden durchzusetzen, was oft scheitert
Generelle Unzufriedenheit und Frustration unter Angestellten, auch wegen Überstunden
Mangel an akzeptabler Kommunikation wegen unterschiedlicher Sprachkenntnisse
Ineffiziente und teilweise unkompetente Führung
Problematik der Gleichberechtigung und Bevorzugung bei der Aufgabenverteilung
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