Was sind die wichtigsten Dinge, die Sie bei dem Kandidaten, den Sie schließlich als Steuerberater / Tax Manager (m/w/d) einstellen, priorisieren oder suchen?
Gutes Vorgesetztenverhalten, mit Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr bieten
Work-Life-Balance wird geschätzt und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten
Kollegenzusammenhalt ist stark, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für kreative und interessante Projektarbeit
Angenehme Arbeitsatmosphäre und faire Behandlung durch Führungskräfte
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden, besonders für das Einhalten von Deadlines
Gehälter und Sozialleistungen sind nicht wettbewerbsfähig, vor allem in teuren Städten wie München
Manchmal herrscht eine unterdurchschnittliche Arbeitsatmosphäre
Mangel an großangelegten Firmenevents und fehlendes Weihnachtsgeld als Kritikpunkte
Die Hierarchie scheint zu starr und beeinträchtigt das allgemeine Betriebsklima
Innovation und Weiterentwicklung werden als unzureichend empfunden; kreative Ideen werden oft unterdrückt
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Zuständigkeiten?