Bewertungen congstar
Bayenwerft 12 - 14, 50678 Köln, Deutschland
Telefon:
+49 221 577710
Erfahrungen congstar Köln Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 5 Bewertungen über congstar von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (5)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Der beliebteste
Alle (5)
Wie wird congstar in Köln die Datensicherheit bei der elektronischen Übermittlung von Arbeitsverträgen gewährleisten?
2025-01-28 11:26
Bewertungen über congstar:
Vorteile:
Starker Kollegenzusammenhalt und vielfältige Veranstaltungen wie Sommerpartys und Karneval.
Faires Gehalt und interne Belohnungsprogramme, die die Mitarbeiter motivieren.
Positive Erfahrungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hybriden Arbeitsumgebung, die bis zu 70% Flexibilität bietet.
Betonung auf einer offenen Kultur, in der Mitarbeiter sich als Menschen zeigen und selbstständig arbeiten können.
Attraktive Karrieremöglichkeiten und Engagement im sozialen und ökologischen Bereich.
Nachteile:
Debatten über Homeoffice- und Büropräsenz verursachen Unmut unter den Mitarbeitern.
Mangel an einheitlichem Leistungskonzept und fehlende Transparenz bei der Gehaltsstruktur.
Kritik an Intransparenz in der Kommunikation und inkonsistenten Entscheidungen durch das Management.
Fehlende Wertschätzung und das Vorankommen von Mitarbeitern, die sich durch Schleimen statt Leistung hervortun.
Verbesserungsbedarf in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und eine erhöhte Forderung nach mehr Authentizität und Struktur vom Management.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenGibt es hier eine Person, die als Manager*in Prepaid im Produktmarketing - befristet (m/w/d) bei congstar gearbeitet hat? Kann jemand etwas schreiben??
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bri congstar mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Beschäftigung dort aussieht.
Mentoring-Programme bei congstar in Köln ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.