Spannende Mandate – Mitarbeiter genießen die Arbeit an anspruchsvollen und internationalen Projekten.
Gute Work-Life-Balance – Oppenhoff legt Wert auf flexible Arbeitszeiten und bietet oft die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen fördert aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Leistungsdruck – Wie bei vielen Kanzleien herrscht auch bei Oppenhoff hoher Leistungsdruck, was zu Stress führen kann.
Karriereentwicklung unklar – Einige Mitarbeiter berichten, dass die Karrierepfade nicht immer klar sind und die Beförderungskriterien oft nicht transparent kommuniziert werden.
Gehaltsstruktur – Obwohl die Bezahlung generell als gut angesehen wird, gibt es Berichte, dass die Gehälter für jüngere Anwälte im Vergleich zu anderen großen Kanzleien nicht immer konkurrenzfähig sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf neue Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei Oppenhoff zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr ruhig geworden und man weißt nichts.
Wird Überstundenarbeit vergütet bei Oppenhoff?