Starkes Engagement der Führungskräfte, die transparent kommunizieren und Richtung vorgeben.
Hoher Kollegenzusammenhalt und Respekt unter den Mitarbeitern.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Persönliche Entwicklung und Förderung durch das Unternehmen, auch in schwierigen Zeiten.
Ständige Umstrukturierungen und den damit verbundenen Stress.
Unter dem branchenüblichen Niveau liegende Gehälter, die zu Unzufriedenheit führen.
Mangelnde Wertschätzung und Unterstützung von Mitarbeitern durch das Management.
Unzureichende Gleichberechtigung und Förderung von Diversität innerhalb des Unternehmens.
Welche Vorteile der Arbeit bei compleet group haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?
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