Gute Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter
Freundliche und entgegenkommende Vorgesetzte
Gute Bezahlung und angenehme Arbeitskollegen
Betonung auf Zuverlässigkeit
Mangel an Work-Life-Balance, mit oft zu schnellen Rückkehrzeiten nach der Spätschicht
Unzufriedenheit mit dem Management, berichtet von mehreren Mitarbeitern
Hohe Fluktuation, kontinuierlicher Bedarf an neuen Mitarbeitern
Überstunden werden nicht bezahlt
Mangelnde Kommunikation und fehlende Teamarbeit
Vorwürfe von Mobbing gegenüber Behinderten
Nichtbeachten des Jugendschutzgesetzes und unzureichende Bezahlung an jugendliche Mitarbeiter
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei Combi ist? Wir zählen auf Deine Meinung und Berichte über die Arbeit.
Bei Combi in München gibt es eine Kultur des ständigen Feedbacks, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten regelmäßig zu verbessern und ihre Karriereziele Schritt für Schritt zu erreichen.