Das Unternehmen bietet eine herzliche Aufnahme neuer Azubis und Praktikanten.
Mitarbeiter erfahren während ihrer Ausbildungen und Einsätze eine hohe Lernkurve.
Es herrscht eine motivierende Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzender Umgang.
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden positiv hervorgehoben.
Es wird Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Fortschritte gelegt.
Einige Berichte von Mobbing und schlechtem Umgang mit älteren Kollegen.
Berichte über hohe Arbeitsbelastung bei kranken Kollegen und generellem Druck am Arbeitsplatz.
Vorschläge zur Verbesserung der Geschäftsführung und Einbeziehung in die Dienstplangestaltung.
Zentrum für Beatmung und Intensivpflege Nord in Berlin ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.
Sie sagen, es gibt mehr Vorteile in Zentrum für Beatmung und Intensivpflege Nord als in Klinikum Oberlausitzer Bergland gemeinnützige? Wirklich?
Besser in Zentrum für Beatmung und Intensivpflege Nord oder im Klinik am Kaiserteich beschäftigt zu sein?