Wie es die Stille auf dem Forum über CODUCT gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was aktuell dort los ist?
Starke Priorisierung der Mitarbeiterzufriedenheit und ein unterstützendes HR-Team
Flexible Work-Life-Balance mit Home-Office Möglichkeiten und Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse
Förderung von Karriere und Weiterbildung durch Workshops und Zertifizierungen
Umweltfreundliche Unternehmenspraktiken mit fair gehandelten Produkten und einer vollständig elektrischen Fahrzeugflotte
Kollegenzusammenhalt, der als familiär beschrieben wird, und eine kulturübergreifende Gleichberechtigung
Moderne, saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie schnelle Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Kritikpunkte bezüglich des Gehaltsniveaus und Diskrepanzen bei den Gehältern zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern
Beschwerden über eine nicht immer erreichbare Geschäftsführung und eine als reaktionsschwach beschriebene HR-Abteilung
Probleme mit der Konsistenz der Teamzusammensetzungen und der Entwicklungsmöglichkeiten aus diesen Teams heraus
Mangelnde Transparenz in der Unternehmenskommunikation und strategische Unklarheiten
Einige Mitarbeiter fühlen sich im Homeoffice isoliert und berichten über monotone Arbeitsaufgaben
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es gemeinsame Pausen bei CODUCT? ☕