Engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und einer offenen Feedback-Kultur
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance fördern
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch das Wachstum des Unternehmens
Gute Bezahlung und faire Behandlung ermutigen die Mitarbeiter
Umweltbewusstes Handeln durch digitale Workflows und Überlegungen bei Reisebuchungen
Teilweise schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, die dringend Verbesserung benötigt
Gelegentliche Gefühle der Wenig Wertschätzung von Vorgesetzten, die sich durch von oben herab Verhalten äußern
Mangelnde Transparenz und geringe Wertschätzung der Mitarbeiterleistung
Inkonsequente Umsetzung von Vorschlägen, die Verbesserungspotenzial bieten
Widersprüche zwischen Unternehmensdarstellung und tatsächlicher Mitarbeitererfahrung
CloudCommand in Augsburg hat ein einzigartiges kollaboratives und kreatives Teamumfeld geschaffen, das in einer so wettbewerbsintensiven Branche nur selten zu finden ist.