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Claudia Geilmann-Peveling Landwirtschaft in Castrop-Rauxel bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Was macht die Atmosphäre bei Claudia Geilmann-Peveling Landwirtschaft so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?
Wir warten auf neue Berichte über die Arbeit. Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Claudia Geilmann-Peveling Landwirtschaft ist? Fügt unbedingt eine Meinung hinzu!