Lesen Sie Bewertungen über Clarins SA von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Bei Clarins SA in Plan sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Positives Arbeitsklima mit familiärer Führung und Fokus auf Mitarbeiter
Gute Work-Life-Balance mit Berücksichtigung individueller Würnsche
Starke Unterstützung und Förderung von Mitarbeitern
Angenehme physische Arbeitsbedingungen und zusätzliche Gesundheitsleistungen
Aktive Förderung der Weiterbildung und Karriereentwicklung
Starker Kollegenzusammenhalt und direkte, wohlwollende Kommunikation
Modernes Unternehmen mit einer Kultur, die Innovation und Verbesserung betont
Teilweise hohe Arbeitsbelastung
In einigen Abteilungen nur mäßiger Zusammenhalt
Zwischenzeitlich nachlassende Unternehmenswerte innerhalb der Firmenkultur
Mangelnde Kommunikation zwischen Management und Abteilungen
Bei Clarins SA in Plan herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.