Bietet Möglichkeiten für Home Office und Gleitzeit, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Bewertungen heben sympathische Kollegen und fordernde Aufgaben hervor, was ein anregendes Arbeitsumfeld schafft.
Das Unternehmen zeigt Flexibilität im Arbeitsalltag und ermöglicht die schnelle Übernahme von Verantwortung.
Einige Mitarbeiter schätzen die direkte Kommunikation und die Nähe zu den Angestellten der Vorgesetzten.
Einige Bewertungen deuten auf eine hohe Arbeitsbelastung hin, die im Vergleich zur niedrigen Bezahlung steht.
Es wurde ein großer psychologischer Druck und Kurzarbeit gemeldet, welche die Arbeitssituation erschweren.
Keine Gleichberechtigung wurde in einigen Fällen hervorgehoben, zusammen mit schlechter Kommunikation und Informationsleitung.
Beschwerden über veraltete Arbeitsmaterialien und das Sparen an falschen Enden, was die Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Unbefriedigende Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten als limitierender Faktor für das Mitarbeiterwachstum.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in CHANTY SPITZENFABRIK ist? Wir warten auf aktuelle Berichte über die Arbeit.