Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von CEMEX Deutschland AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
CEMEX wird als toller Arbeitgeber in der Region geschätzt mit einer flexiblen Work-Life-Balance und starkem Kollegenzusammenhalt.
Unternehmen fördert Gleichberechtigung und unterstützt Frauen in technischen und Führungspositionen.
Bietet interessante und vielseitige Aufgaben dank seiner großen Unternehmensstruktur.
Positive Wahrnehmung des Arbeitsklimas und Unterstützung durch soziale Veranstaltungen.
Hierarchische und starre Unternehmenskultur wird kritisiert und als 'Steinzeit' bezeichnet.
Es gibt Berichte über katastrophale Stimmung abteilungsübergreifend und willkürliche Kommunikation.
Schichtarbeit stellt für viele Mitarbeiter eine Herausforderung dar und beeinträchtigt die Work-Life-Balance erheblich.
Ineffiziente und langwierige Entscheidungsprozesse behindern die Dynamik und Effektivität des Unternehmens.
Könnten Sie bitte nähere Informationen zum Trainee-Programm und den verschiedenen Rotationsbereichen geben? Was sind die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bei CEMEX Deutschland AG? Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Trainees in der Position des Trainee Projektkoordination Einkauf?
Es gibt baupal in der Nähe von CEMEX Deutschland AG. Was bezieht die Mitarbeiter stärker in die Unternehmensentwicklung ein?
Sie sagen, dass sie den Mitarbeitern in CEMEX Deutschland AG attraktivere Urlaubsgeld als in VBE Berlin-Mechanik Sondermaschinenbau und Fördertechnik bieten. Kann das jemand bestätigen? Danke im Voraus für jede Antwort
Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.