Viele Mitarbeiter schätzen die guten Strukturen und das Qualitätsmanagement, das klare Handlungsanweisungen und Unterstützung bietet.
Pünktliche Bezahlung wird durchgehend positiv hervorgehoben, sowie die Möglichkeit, sich durch Weiterbildungen fachlich weiterzuentwickeln.
Die Möglichkeit, sich einzubringen und aktiv Probleme anzusprechen, wird als positiv betrachtet.
Einige Mitarbeiter kritisieren den hohen Dokumentationsaufwand und die strengen Richtlinien.
Die Arbeitsbelastung wird als hoch empfunden, oft verbunden mit schlechter Bezahlung und einer unausgewogenen Work-Life-Balance.
keine offene und ehrliche Kommunikation sowie mangelnde Würdigung der Mitarbeiterleistung sind weitere Kritikpunkte.
Es fehlen Vergütungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Die Arbeitskultur bei CEBONA GmbH berlin in Bonn basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.