Aktive Arbeit an der Verbesserung der Unternehmenskultur, einschließlich Ausstattung und Betriebsrestaurant.
Positiver Schwerpunkt auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten.
Engagement für soziales Bewusstsein und Umweltfreundlichkeit, trotz einiger Kritik.
Kollegenzusammenhalt wird in vielen Abteilungen positiv hervorgehoben.
Möglichkeit für Mitarbeiterentwicklung und Karriereförderung.
Konservatives und sparsames Denken in der Führungsebene, was als negativ angesehen wird.
Kritik an der Führungsqualität und dem Managementstil, insbesondere die Zentralisierung der Macht beim Inhaber und mangelnde Diversität in der Führung.
Probleme mit der kommunikationsübergreifenden Kommunikation und dem Einbeziehen von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse.
Einige Berichte von ungenügender Wertschätzung der Mitarbeiter und verbesserungswürdiger Behandlung.
Fluktuation und mangelnde Karrierechancen für ältere Mitarbeiter werden auch als bedeutende Nachteile genannt.
Könnten Sie mehr über die Aufgaben des IT-Administrators bei Carthago Reisemobilbau erzählen? Können Sie auf die Möglichkeit einer individuellen Weiterbildung eingehen, die das Unternehmen anbietet? Wie hoch ist das Gehalt für die Position des IT-Administrators bei Carthago Reisemobilbau im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in der Region?
Die Atmosphäre bei Carthago Reisemobilbau in Aulendorf ist positiv und fördert die Teamarbeit, und das Feedback der Mitarbeiter zeigt eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Ermöglicht Carthago Reisemobilbau die notwendige Flexibilität, damit Mitarbeiter in Aulendorf weiterhin auf Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet bleiben?