Wie sieht es mit den Überstundenregelungen bei Caritas-Don Bosco aus?
Mitarbeiter schätzen die freundlich gestalteten Betriebsfeste und die schnelle Hilfe von Abteilungen wie Personal und IT.
Positiv hervorgehoben wird auch der frühe Feierabend am Freitag, was als ein Vorteil der Arbeitszeiten gesehen wird.
Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und sind gesprächsbereit, was die Unterstützung bei der Ausbildung fördert.
Es gibt eine Vielzahl abwechslungsreicher Aufgaben im Büroalltag.
Es gibt Kritik bezüglich der Gestaltung der Gleitzeit und der Behandlung von Azubis, die eher als Teilnehmer denn als vollwertige Mitarbeiter gesehen werden.
Wissen und Erfahrungen von jungen oder neuen Mitarbeitern werden oft belächelt und nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig mit gefühlter Nichteinhaltung von Versprechen und mangelndem Zuhören.
Es gibt Beschwerden über chaotische Dienstpläne und die Erwartung hoher Flexibilität ohne adäquate Anerkennung oder Unterstützung in Konfliktsituationen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Führen mehr Arbeitskämpfe zu höheren Lohnforderungen?