Mitarbeiter erhalten persönlich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen hat eine familiäre Atmosphäre und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Es gibt Anerkennung und Förderung für Mitarbeiter sowie fortlaufende Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Das Vorgesetztenverhalten wird als vorbildlich und kooperativ beschrieben, insbesondere im Bereich Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind allgemein positiv bewertet.
STS kümmert sich um eine nachhaltige Ausrichtung und Umweltverantwortung, trotz vorhandenem Verbesserungspotenzial.
Ein Kritikpunkt ist die mangelnde Nachhaltigkeit und das zu wenig proaktive Umweltbewusstsein, obwohl sich das Unternehmen in diesem Bereich zu verbessern versucht.
Einige Mitarbeiter berichten von ungenügenden Arbeitsbedingungen wie schlechte Lüftung in den Büros.
Es gibt Berichte über mangelnde Wertschätzung und Menschlichkeit seitens der Führungskräfte.
Feedback von Mitarbeitern deutet auf Probleme mit der Kommunikation und unklare Auftragserteilungen hin.
Die Work-Life-Balance könnte durch fluktuierende Workloads und oft notwendige Überstunden verbessert werden.
Bei STS - Spezial- Transformatoren Stockach ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Stockach fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar.