Das Unternehmen bietet ein gutes Betriebsklima und faires Verhalten von Vorgesetzten.
Die Produktqualität ist hoch und wird sowohl von Kunden als auch Mitarbeitern geschätzt.
Es gibt eine gewisse Work-Life-Balance mit Unterstützung in persönlichen Belangen.
Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv betrieben.
Die IT-Ausstattung ist modern, und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie Kantine und Krankenzusatzversicherung.
Mangel an modernen Strukturen, das Unternehmen wird als nicht zeitgemäß wahrgenommen ('Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!')
Es gibt Berichte über Zwang zu Überstunden und ungleiche Behandlungen bei der Gehaltszahlung.
Die Kommunikation scheint defizitär zu sein, wobei wichtige Informationen nicht immer alle Mitarbeiter erreichen.
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung von Leistungen der Mitarbeiter wurden mehrmals erwähnt.
Die Work-Life-Balance könnte durch unvorhersehbare Überstunden und starre Homeoffice-Policies kompromittiert sein.