Bewertungen CANCOM

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 1322 externen Bewertungen
Messerschmittstr. 20, 89343 Jettingen-Scheppach, Deutschland
Telefon:  +49 8225 9960
MwSt-IdNr.: HRB 10653
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Erfahrungen CANCOM Jettingen-Scheppach
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Jacqueline

CANCOM bietet eine Stelle als Security Analyst für Microsoft Defender for Endpoints an.

Geboten werden flexible Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiterbenefits. Gefordert wird Berufserfahrung im SOC-Bereich und Expertise mit Microsoft Defender for Endpoints.

Decken sich die hohen Erwartungen von CANCOM an den idealen Bewerber mit den angebotenen Vorteilen? Welchen Einblick können aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter geben?

2024-12-18 13:02
Bewertungen über CANCOM:
3.5/5
basierend auf 1,322 Bewertungen 
Vorteile:
  • Stärken in Führung und Vision, wobei das Management für klare und transparente Kommunikation sorgt.

  • Positive Bewertungen hervorheben gute Arbeitsbedingungen, hohe Work-Life-Balance und gleiche Chancen unabhängig von Alter oder Geschlecht.

  • Mitarbeiter genießen vielfältige Karrierechancen und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten, mit einem breiten Spektrum an Schulungsangeboten.

Nachteile:
  • Kritische Stimmen weisen auf unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz und Mängel in der Gehaltsstruktur hin.

  • Probleme in der interdisziplinären Zusammenarbeit führen zu einem Konkurrenzdenken und gegenseitigem Schuldzuweisen.

  • Schlechte Einarbeitungsverfahren und ein Mangel an Anerkennung durch das obere Management sind ebenfalls hauptsächliche Kritikpunkte.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Wie werden Mitarbeitende bei CANCOM in Jettingen-Scheppach in Entscheidungen einbezogen?

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Was sind die Voraussetzungen, um eine Chance auf die Position von AD & Exchange Specialist L2/L3 in Jettingen-Scheppach zu haben?

Bei CANCOM in Jettingen-Scheppach wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.

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