Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? 📈
Flexible Arbeitszeiten – C Group GmbH bietet in vielen Bereichen Gleitzeitoptionen, die zu einer verbesserten Work-Life-Balance beitragen können.
Vielfältige Projekte – Mitarbeiter erhalten die Gelegenheit, an einer Vielzahl von innovativen und herausfordernden Projekten zu arbeiten, was zur beruflichen Entwicklung beiträgt.
Gute Unternehmenskultur – Die Firma legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördert Teamgeist sowie Mitarbeitermotivation.
Befristete Verträge – Viele Positionen, besonders für Einsteiger, werden als befristete Verträge angeboten, was zu Unsicherheiten führen kann.
Karriereentwicklung – Trotz der Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, gibt es Berichte, dass die Karriereentwicklung eher langsam voranschreitet.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter berichten, dass die Gehaltsstruktur im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in der Branche suboptimal ist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Hatte mich auf das Unternehmen und den Geschäftsführer für diverse Beratungsthemen eingelassen.
Verkaufen können Sie sich gut, allerdings bleibt es dann auch nur bei den leeren Worten und keinerlei Taten folgen.
Meine Kritikpunkte:
- zu wenig Know-How in den wichtigen Themen, die sie als Beratungsdienstleistung anbieten: Innovation, Digitalisierung
- kaum Aktionen: außer endlosen Meetings, in denen über Gott und die Welt geschwafelt wird, die nicht zielführend sind, wird hier wenig getan.
- komplett unstrukturiert
- Zwielichtige Verträge
Meine Empfehlung: lieber nicht zusammenarbeiten oder wenn dann nur auf Erfolgsbasis. Die Dienstleistungen sind meiner Meinung nach keinen Cent wert. Von anderen Kunden, mit denen ich mich ausgetauscht habe, höre ich nur Ähnliches.
Wie hat C Group GmbH in Grünwald von der neuen digitalen Regelung profitiert?