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Vorteile:

Flexible Arbeitszeiten – Brief und mehr bietet oft flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Work-Life-Balance unterstützen können.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen wie Postsortierung, Kundenbetreuung und Logistik zu arbeiten, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht.
Mitarbeiterrabatte – Das Unternehmen bietet Vergünstigungen für Mitarbeiter, etwa bei der Nutzung von Postdiensten.

Nachteile:

Gehalt unter Durchschnitt – Die Bezahlung bei Brief und mehr ist oft niedriger als bei anderen Unternehmen im gleichen Sektor.
Befristete Verträge – Viele Positionen werden nur mit zeitlich befristeten Verträgen angeboten, was zu einer unsicheren Jobperspektive führen kann.
Physikalische Belastung – Insbesondere in der Logistik und bei der Briefsortierung kann die Arbeit körperlich anstrengend sein und teilweise auch unter Zeitdruck stattfinden.