Lesen Sie 7 Bewertungen über Abwasserverband Starnberger See von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Abwasserverband Starnberger See in Starnberg fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die professionelle Durchführung spezifischer Projekte durch kompetente Mitarbeiter.
Positives Feedback zur Sonderlösungserarbeitung und schnelle Anpassung während der Corona-Situation
Kompetente und engagierte Mitarbeiter im Bereich der Abwasserwirtschaft wird mehrfach gelobt.
Kritik wird hauptsächlich an den Führungskräften geübt, einschließlich mangelnder Kommunikation, einem autoritären Führungsstil und fehlender Transparenz.
Es gibt Berichte von unprofessionellem Verhalten bei der Handhabung von Personalangelegenheiten und fehlender Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter.
Organisatorische Probleme wie falsche Informationen zu Straßensperrungen und späte Reaktionen auf infrastrukturelle Mängel werden ebenfalls angeführt.
Abwasserverband Starnberger See ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.
Ist Abwasserverband Starnberger See für Menschen mit Behinderungen zugänglich?
Stimmen Sie zu, dass das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter das Image des Unternehmens ausmachen? Welche Unternehmen wissen das Potenzial ihrer Teams zu nutzen? Vielleicht Abwasserverband Starnberger See?