Gutes Arbeitsklima, wobei sich Mitarbeiter sicher und gut aufgehoben fühlen
Fairer Umgang von Vorgesetzten
Gehalt wird als übertariflich und fair beschrieben
Mitarbeiter fühlen sich als Teil eines Teams; es gibt eine hohe Teamarbeit und Zusammenhalt
Interessante Projekte und Technologien, die die Arbeit spannend machen
Moderne Ausstattung und Arbeitswerkzeuge
Unzureichend ausgebildete Strukturen, was zu Kommunikationsschwierigkeiten führt
Unprofessionelles Verhalten im Management
Teilweise fehlende Kundenorientierung und ineffiziente Arbeitsprozesse
Informationsfluss oft nur über 'Flurfunk'
Leere Versprechen und unerfüllte Versprechen betreffend Gehaltsausgleiche und Arbeitsbedingungen
Hoher Arbeitsdruck und oft nicht bezahlte Überstunden
Die Teams bei Bolwin & Heemann Systemtechnik in Steinhagen arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.
Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!