Viele Mitarbeiter schätzen die Familienatmosphäre, und fühlen sich sicher und vertraut.
Die Arbeitsbedingungen werden als top beschrieben, mit einem freundlichen und hilfsbereiten Vorgesetztenverhalten.
Positiv hervorgehoben wird auch die Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und das Sozialbewusstsein des Unternehmens.
Einmalige Ereignisse wie das Tagespraktikum am Girls-Day werden als super interessant und informativ wahrgenommen.
Einige Beschäftigte kritisieren den Führungsstil als autoritär mit Vorgesetzten, die nicht für ihre Positionen geeignet sind.
Es gibt Berichte über eine 'do it yourself'-Einarbeitung und mangelnde Kommunikation, was das Arbeiten chaotisch macht.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch Tarifflucht und mangelnde Anerkennung von Leistungen nicht wertgeschätzt.
Der kollegiale Zusammenhalt wird teilweise als mangelhaft beschrieben, und es wird von einer aufgesetzten Duz-Kultur gesprochen.
Wie geht es jetzt in der Firma Börlind vor? Ist was los im Unternehmen? Wir freuen uns auf aktuelle Infos.
Bei Börlind herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Calw innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.