Unternehmen ist in einem positiven Wandel, neue Maßnahmen werden eingeleitet und umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit bieten gute Work-Life-Balance.
Homeoffice wird ohne Probleme genehmigt
Unternehmenskultur wird als kollegial und wertschätzend beschrieben.
Moderne und innovative Ansätze werden teils verfolgt.
Gehalt wird als fair beschrieben und ist tarifgebunden.
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildungen vorhanden.
Einige Mitarbeiter klagen über toxische Führungsstile und mangelnde Transparenz in der Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre wird teils als belastend erlebt.
Vorgesetztenverhalten erscheint teils intriganter und unglaubwürdig.
Mangelnde Gleichberechtigung und moderne Kommunikationsstrukturen sind ein Kritikpunkt.
Zum Teil werden Strategiewechsel und Entscheidungsfindung in Projekten als willkürlich empfunden.
Es wird von einer Kultur der Angst berichtet, die teils durch Top-Management gefördert wird.
Bei Bode - Die Tür in Kassel wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.