Bei Board Connect liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Wie sorgen Führungskräfte bei Board Connect in Hamburg für ein hohes Maß an Engagement und Motivation im Team?
Gibt es bei Board Connect in Hamburg spezielle Netzwerk- oder Austauschgruppen, in denen sich junge Arbeitnehmer untereinander vernetzen können?