Mitarbeiter sind zu 95% gerne zur Arbeit gegangen und fanden die Kollegen sehr unterstützend
Das Unternehmen wurde als familiär trotz seiner Größe beschrieben und hat gute Beziehungen und Mitarbeiter-Events hochgehalten
Einige Beschäftigte hatten großartige Vorgesetzte, die unterstützend und offen waren
Flexible Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice und Gleitzeit wurden positiv erwähnt
Der Verkauf an Maersk wurde negativ aufgenommen, mit vielen Einschätzungen, dass die Arbeitsatmosphäre dadurch gelitten hat
Einige Berichte von schlechter interner Kommunikation und einem Mangel an Transparenz
Schwierigkeiten mit neuen Prozessen und Arbeitsüberlastung bei den Mitarbeitern
Der Verlust der Unternehmenskultur nach Übernahme durch den neuen Eigentümer wurde beklagt
Schlechte Handhabung von Personalfragen und Mangel an Wertschätzung wurden kritisiert
Bei BNI Hamburg-Süd in der Hamburg haben die Mitarbeiter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unterstützung eines Teams aus erfahrenen Führungskräften und ein umfangreiches Angebot an Bildungsprogrammen.
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