Vielfalt und Interesse an der Arbeit, ermöglicht durch abwechslungsreiche Aufgaben und gute technische Ausrüstung.
Großartige Kollegen und guter Zusammenhalt in den Teams, besonders innerhalb von Abteilungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung werden positiv hervorgehoben.
Moderne und saubere Arbeitsumgebung mit modernem Werkzeug und Einrichtungen.
Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung, besonders bezüglich Kommunikation und Anwesenheit.
Unfairer Gehaltsunterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und Neueinstellungen, wodurch die Motivation sinkt.
Hoher Druck und gelegentlich ein schwieriges Klima durch die schlechte Laune des Managements.
Die Anerkennung von Mitarbeitern scheint unzureichend – Mitarbeiter fühlen sich wie Nummern.
Problematische Work-Life-Balance mit langen Arbeitszeiten und Wochenendarbeit.
BMS Maschinenfabrik in Pfatter ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Denken viele Personen darüber nach, einen Job bei der Firma BMS Maschinenfabrik anzunehmen? Füge einen Kommentar hinzu und Hilf ihnen, ihre Entscheidung zu treffen.