Erfahrungen BMS Maschinenfabrik Pfatter
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über BMS Maschinenfabrik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Fiona
Stellenangebot

Area Sales Manager bei BMS Maschinenfabrik gesucht - unbefristet und mit attraktiver Vergütung.

Hohe Reisebereitschaft und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich. Vorteil: Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Sind die gestellten Anforderungen der Position gerecht? Wie beurteilen ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen?

Bericht
Nils
Frage

Ist BMS Maschinenfabrik in Pfatter von der neuen digitalen Regelung betroffen?

Bericht

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über BMS Maschinenfabrik

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Gowork wird Ihre Bewertung nicht entfernen, wenn sie keine Beleidigungen oder Hassreden enthält. Wir können Sie jedoch um zusätzliche Informationen bitten, wenn Ihre Bewertung gemeldet wird. Wir hören uns Ihre Geschichte an.

Summarius 
2025-01-17 18:41
3.5/5
basierend auf 12 Bewertungen
Vorteile:

  • Vielfalt und Interesse an der Arbeit, ermöglicht durch abwechslungsreiche Aufgaben und gute technische Ausrüstung.

  • Großartige Kollegen und guter Zusammenhalt in den Teams, besonders innerhalb von Abteilungen.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung werden positiv hervorgehoben.

  • Moderne und saubere Arbeitsumgebung mit modernem Werkzeug und Einrichtungen.

Nachteile:

  • Unzufriedenheit mit der Geschäftsführung, besonders bezüglich Kommunikation und Anwesenheit.

  • Unfairer Gehaltsunterschied zwischen langjährigen Mitarbeitern und Neueinstellungen, wodurch die Motivation sinkt.

  • Hoher Druck und gelegentlich ein schwieriges Klima durch die schlechte Laune des Managements.

  • Die Anerkennung von Mitarbeitern scheint unzureichend – Mitarbeiter fühlen sich wie Nummern.

  • Problematische Work-Life-Balance mit langen Arbeitszeiten und Wochenendarbeit.

Bericht
Elisabeth

BMS Maschinenfabrik in Pfatter ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.

Bericht
Aus derselben Region
H & H Seniorenprojekt
Saad Toma Die Pizzabäckerei und Kioskbetrieb
Leasing.de AG
Kai Kessler Möbeleinbau "Möbeldesign & Projekte in Holz"
Karl-Heinz Determeyer Landgasthof Bad Steinbeck