Das Unternehmen wird als innovationsfreudig und mitarbeiterfreundlich beschrieben
Es gibt gute Karriere- und individuelle Entwicklungschancen, trotz flacher Hierarchien
Mitarbeiter schätzen die vielen Teamevents und die Nähe zur Geschäftsführung, was zur Identifikation mit dem Unternehmen beiträgt
Die Arbeitsumgebung wird positiv hervorgehoben gemeinsam mit einer generellen menschenorientierten Unternehmensführung
Einige Mitarbeiter bemängeln eine Willkür im Management und undurchsichtige Umstände bei der Vergabe von Aufträgen
Kritik wird oft als persönliche Befindlichkeit abgetan und nicht ernst genommen, was zu einer beeinträchtigten Motivation und Wohlbefinden führt
Die Work-Life-Balance und Überstundenregelung werden kritisch gesehen, insbesondere das Konzept der 'Vertrauensarbeitszeit'
Von einer Fassade nach außen ist die Rede, während intern Probleme bestehen und nicht ausreichend adressiert werden
Die 'interne Kommunikation' wird als unzureichend beschrieben und führt zu Unsicherheiten unter den Mitarbeitern
Der innovative Ansatz von BIG Bau- und Immobilien in Koblenz veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.
Das Thema BIG Bau- und Immobilien wird zurzeit nicht fortgesetzt, wir freuen uns aber auf Informationen über die aktuelle Lage der Firma. Deine Meinung zählt!