Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und das positive Arbeitsklima, wo sich fast alle verstehen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, relativ flexibel frei zu bekommen.
Zusammenhalt unter den Kollegen wird oft als stark beschrieben, besonders in der Werkstatt.
Gesundheitstage werden angeboten und die Schichtpläne werden gut eingehalten.
Zahlreiche Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen, z.B. alte kaputte Maschinen und mangelnde Wartung der Ausrüstung.
Die Bezahlung wird als nicht angemessen empfunden, mit Kritik insbesondere an der Nichtzahlung von Nachtzulagen.
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit, sowie eine verbreitete Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten.
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und generell eine sehr geringe Förderung der beruflichen Entwicklung.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt bei Bernard Matthews Oldenburg ist? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit.
Die Investition in die Entwicklung von Führungskräften und zukünftigen Managern ist eine Schlüsselstrategie bei Bernard Matthews Oldenburg in Oldenburg, die die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens gewährleistet.