Das Unternehmen wird als Top Arbeitgeber mit hohem Zukunftspotential beschrieben, bietet IG Metall Tarife und wird als tarifgebundener Familienbetrieb geschätzt.
Es gibt ein extrem gutes Arbeitsklima zwischen Kollegen und Vorgesetzten, und eine flache Hierarchie, in der offene Kommunikation gefördert wird.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und sozialen Verantwortlichkeiten des Unternehmens.
Fitnessstudio-Zuschüsse und weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen werden als positive Aspekte hervorgehoben.
Es wird ein kollegialer Umgang und konstruktiver Teamzusammenhalt berichtet, unabhängig vom Alter der Kollegen.
Kritik am Management, insbesondere an dessen Versagen, welches zu einer Betriebsschließung führte, bei der viele Mitarbeiter gehen mussten.
Es gibt Kommunikationsprobleme, darunter verzögerte und unzureichende Informationsweitergabe durch das Management.
Verbesserungswürdige Work-Life-Balance und eine als oberflächlich empfundene Kommunikationskultur werden negativ wahrgenommen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch mangelnde Karriereförderung und fehlende Chancengleichheit benachteiligt.
Es wurden verlorene Aufträge und ein schlechtes Image am Markt als problematisch für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens angesehen.
Welche Aspekte der Arbeit bei Berghof Automation motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Eningen umsetzt?
Wie geht Berghof Automation in Eningen mit dem Thema flexibler Arbeitszeiten oder Home-Office während der Weihnachtszeit um?