Die Firma wird als familienfreundlich mit einer offenen Atmosphäre beschrieben.
Mitarbeiter schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Positive Bewertungen heben die Vielseitigkeit der Aufgaben und Möglichkeiten zur Work-Life-Balance hervor.
Einige Mitarbeiter erfahren eine starke Wertschätzung und berichten von guten Sozialleistungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld.
Kritikpunkte umfassen geringe Bezahlung verglichen mit ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.
Mitarbeiterführung wird teilweise als unzureichend beschrieben; Kommunikationsmängel zwischen Management und Angestellten sind ein wiederkehrendes Thema.
Work-Life-Balance ist variabel, abhängig von der spezifischen Position im Unternehmen.
Die Systeme und Technik werden als veraltet angesehen, was die Arbeitsbedingungen beeinträchtigt.
Die Qualifizierungsprogramme bei becker + flöge in Hannover sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.
Möchtest Du den Arbeitsmarkt gestalten und Menschen, welche eine Beschäftigung suchen, helfen? Äußere dich offen über die Firma. Deine Stimme zählt, viele Menschen warten auf Deinen Kommentar.