Solution Engineer Microsoft D365 Business Central bei BE-terna – Gehalt nicht genannt.
Kernanspruch: kundenspezifische BC/NAV-Entwicklung, idealerweise mit C/AL bzw. AL plus OOP-Skills. Als größter Vorteil klingt „arbeite wann und wo du möchtest“ nach maximaler Freiheit – aber auch nach viel Eigenverantwortung.
Stellt BE-terna für Einsteiger zu viele Erwartungen, und ist das ohne klare Gehaltsangabe fair? Wie läuft der Job dort wirklich ab?
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über BE-terna, schreiben Sie!
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt.
Mitarbeiter schätzen die professionelle und gleichberechtigte Behandlung durch Vorgesetzte und die transparenten Karrieremöglichkeiten.
Teamzusammenhalt und die kollegiale Atmosphäre werden besonders positiv hervorgehoben.
Es gibt viele interessante Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung, einschließlich Microsoft-Zertifizierungen.
Die Gehälter werden von einigen Mitarbeitern als unterdurchschnittlich empfunden und es wird eine Anpassung an das Marktniveau gefordert.
Manche Entscheidungen des Top-Managements werden als antiquiert und respektlos wahrgenommen, was zu einer verminderten Vertrauensbasis führt.
Es gibt Kritik an der Unternehmenskommunikation, besonders bei wichtigen Entscheidungen, die oft als unehrlich und ausweichend empfunden wird.
Technologische Ausstattungen und Bürobedingungen könnten in einigen Bereichen verbessert werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant BE-terna in Leipzig, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?