vielfältige und interessante Aufgaben, die niemals langweilig werden
sehr guter Kollegenzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und familiäres Umfeld
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home-Office, was positiv für die Work-Life-Balance bewertet wird
offene Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche und -treffen fördern Transparenz
Initiativen zur Mitarbeiterqualifizierung und Angebote für Weiterbildung
moderne Arbeitsbedingungen in teilweise modernisierten Büros
teilweise veraltete technische Ausstattung und Büroinfrastruktur, Mangel an WLAN
Berichte über unbezahlte Überstunden und hohe Arbeitslast zu bestimmten Zeiten
Schwierigkeiten bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, oft unzureichend
veraltetes Image des Unternehmens, das einer Modernisierung bedarf
für Karriereambitionen gibt es nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten
mangelnder digitaler Fortschritt und ineffiziente Arbeitsprozesse hemmen die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit
Bayerischer Landkreistag Körperschaft des öffentlichen Rechts in München bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.