Bewertungen Baloise Group
Abteilungsleitung Schaden Technische Versicherung & Transport bei Baloise – Gehalt nicht genannt.
Kern-Erwartung: Gesamtverantwortung fürs Schadenmanagement inkl. Budget/Personal, dazu Digitalisierung, Controlling und Verhandlungen mit Partnern. Klingt nach viel Druck und viel Politik.
Größter Vorteil: maximale Flexibilität mit bis zu 60% mobilem Arbeiten, Gleitzeit ohne Kernzeiten und sogar Workation.
Stellt Baloise hier eher extrem viele Erwartungen für eine Leitung – und ist das Gehalt dafür wirklich fair?
Gute Arbeitskultur – Die Baloise Group betont einen respektvollen und inklusiven Umgang, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führt.
Förderung von Weiterbildung – Das Unternehmen investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – Baloise ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Veränderungsprozesse – In der Versicherungsbranche und besonders bei Baloise können häufige und manchmal abrupte organisatorische Veränderungen vorkommen, die Unsicherheiten schaffen können.
Entscheidungsprozesse – Die Entscheidungsfindung kann sich manchmal langwierig gestalten, was auf die Größe und Struktur des Unternehmens zurückzuführen ist.
Gehaltsstrukturen – Obwohl die Bezahlung insgesamt konkurrenzfähig ist, gibt es Berichte, dass die Gehaltsstrukturen im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche nicht immer transparent oder konsistent sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.