Bewertungen Baloise Group
Leipzig
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Lesen Sie 10 Bewertungen über Baloise Group von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Jana
Wie empfinden Mitarbeitende bei Baloise Group in Leipzig die Informationen über digitale Prozesse?
2025-05-26 16:41
Vorteile:
Gute Arbeitskultur – Die Baloise Group betont einen respektvollen und inklusiven Umgang, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld führt.
Förderung von Weiterbildung – Das Unternehmen investiert in die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – Baloise ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Nachteile:
Veränderungsprozesse – In der Versicherungsbranche und besonders bei Baloise können häufige und manchmal abrupte organisatorische Veränderungen vorkommen, die Unsicherheiten schaffen können.
Entscheidungsprozesse – Die Entscheidungsfindung kann sich manchmal langwierig gestalten, was auf die Größe und Struktur des Unternehmens zurückzuführen ist.
Gehaltsstrukturen – Obwohl die Bezahlung insgesamt konkurrenzfähig ist, gibt es Berichte, dass die Gehaltsstrukturen im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche nicht immer transparent oder konsistent sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Paula
Stellenangebot
Könnten Sie nähere Informationen über die Arbeit als Fachkoordinator*in im Kundenmanagement Sach Privat bei Baloise Group geben? Welche Qualifikationen sind erforderlich, um in dieser Position erfolgreich zu sein? Wie hoch ist das Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche?
Carolin
Hallo zusammen, wissen Sie, ob das Unternehmen häufig in der Stelle als Teamleitung Asset- und Propertymanagement einstellt?
Jacqueline
Was könnt Ihr über die Arbeit bei Baloise Group sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von aktuellen Mitarbeitern mehr.
Philipp
Frage
Die integrative Arbeitskultur bei Baloise Group unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
