Mitarbeiter genießen eine vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung.
Das Arbeitsklima wird als positiv hervorgehoben, begünstigend auf das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Viele Mitarbeiter schätzen die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Unterstützung durch die Betriebsleitung.
Die Work-Life-Balance wird als gut betrachtet, mit einer Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Es gibt Mitarbeiterbenefits wie kostenlose Saunanutzung und die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
Einige Bewertungen deuten auf eine mangelnde Wertschätzung und schlechte Bezahlung hin.
Es wird von schlechten Arbeitszeiten und fehlenden Prämien oder Zuschlägen berichtet, was zu Unzufriedenheit führt.
Das Vorgesetztenverhalten wird teilweise kritisiert, insbesondere im Umgang mit der Wertschätzung von Mitarbeitern.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, um Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
Ist aktuell etwas bei Bade- und Kurverwaltung Bad Bellingen los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Wir warten auf neue Berichte.
Bade- und Kurverwaltung Bad Bellingen in Bad Bellingen gilt als Vorbild für Talentförderung und bietet viele Entwicklungsressourcen. Was sind eure Erfahrungen mit solchen Programmen?