Zugang zu Führungs- und Dispositionsteams, die nahezu rund um die Uhr erreichbar sind und immer bestrebt sind, Lösungen zu finden
Fairer und respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern, insbesondere zwischen Dispo und Fahrern
Die pünktliche Bezahlung wird positiv hervorgehoben, ebenso wie die Bereitstellung aller notwendigen Ausrüstungen für die Arbeit
Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein starker Kollegenzusammenhalt, wo jeder einander unterstützt
Kurze Entscheidungswege und gute Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Kritik an den Arbeitsbedingungen und Gehaltsstruktur, insbesondere die mangelnde Vergütung von Überstunden und keine zusätzlichen Zahlungen wie Weihnachtsgeld
Gelegentlich Mangel an Ersatz bei Krankheit von Mitarbeitern, was zu zusätzlicher Belastung für die anwesenden Mitarbeiter führt
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, besonders bei der Koordinierung zwischen den Mitarbeitern und der Disposition
Mangelnde Kontrolle und Konsequenzen bei nicht adäquatem Verhalten einiger Mitarbeiter
Bedarf an besserer Planung und einer gerechteren Verteilung von Touren, um Überlastung zu vermeiden und eine gerechtere Work-Life-Balance zu gewährleisten
Bei AXTRA Verwaltungsgesellschaft in Essen stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in AXTRA Verwaltungsgesellschaft ist? Wir warten auf aktuelle Infos über die Arbeit.