Lesen Sie 4 Bewertungen über AWO Kreisverband Mannheim von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sozialer Mehrwert – Mitarbeiter sind Teil einer Organisation, die aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität spezieller Personengruppen beiträgt.
Fort- und Weiterbildung – Der AWO Kreisverband Mannheim bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gute Integration – Es wird Wert auf eine inklusive Arbeitskultur gelegt, die Vielfalt fördert und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Hintergründen willkommen heißt.
Gehalt unter Durchschnitt – Die Vergütung im sozialen Sektor, einschließlich bei der AWO, kann im Vergleich zu privatwirtschaftlichen Sektoren niedriger sein.
Emotionale Belastung – Die Arbeit kann insbesondere im Bereich der Sozialarbeit emotional sehr anspruchsvoll sein und zu Burnout führen.
Finanzielle Unsicherheiten – Aufgrund von öffentlichen Zuschussschwankungen kann es zu finanziellen Unsicherheiten und daraus resultierender Planungsunsicherheit kommen.
Stellt Abteilung AWO Kreisverband Mannheim neue Mitarbeiter für die Position von Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) ein?
Gibt es aktuelle Informationen zur Firmenstrategie von AWO Kreisverband Mannheim?
Bei AWO Kreisverband Mannheim in Weinheim nutzen die Mitarbeiter moderne Tools und Technologien, die ihre tägliche Arbeit erheblich erleichtern. Wer würde nicht gerne mit der neuesten Technologie arbeiten?