AWO Kreisverband Mannheim

Verantwortlichkeiten

• ➢ Leitung der Einrichtung mit Ergebnisverantwortung für Qualität und Wirtschaftlichkeit Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen sowie Netzwerkarbeit
• ➢ Planen / Überwachen des Personalbedarfs inkl. Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Personalbindung Personalgewinnung Moderne und individuelle Personalführung und
• Die Anpassung aller aktuellen Konzeptionen
  Zeig mehr +6
• begleitung
• Wirtschaftliche- und organisatorische Leitung der Einrichtung
• Mitarbeit in Gremien der Arbeiterwohlfahrt in Gremien des GPV Mannheim und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
• Die Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung mit allen Leistungstypen entsprechend den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes und nach modernen Kenntnissen in der Disziplin „psychische Erkrankungen und Komorbidität“
• ➢ Bewohnerakquise und Sicherung der Kapazitätsauslastung
• ➢ Mitwirkung an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben

Anforderung

• ➢ Hochschulabschluss im sozialen und/ oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Heimleitung gem. HeimPersV
• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik; Pflegefachberufe mit Heimleiterqualifikation
• ➢ Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken mit strukturierter und zielführender Arbeitsweise Nachgewiesene Kompetenzen in der Personalführung und
  Zeig mehr +12
• Gewünscht Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement
• entwicklung
• Berufserfahrung im ambulanten/ stationären Bereich einer Einrichtung der Behindertenhilfe/Eingliederungshilfe
• Leitungs- und Organisationserfahrung
• Gewünscht QM-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe/ SGB IX
• Verständnis für sozialpolitische und ökonomische Fragestellungen
• Gute Rede- und Schriftgewandtheit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Einen Ersthelferkurs nicht älter als 2 Jahre
• Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• ➢ Soziale Kompetenz, Kreativität, Flexibilität und Engagement

Handel

• Pflege- & Gesundheitswesen
• Versicherung
• Sozialdienst und Sozialarbeit
  Zeig mehr +3
• Pflege- & Gesundheitswesen
• Versicherung
• Sozialdienst und Sozialarbeit

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Bezugsbetreuung von psychisch erkrankten / abhängigkeitserkrankten Erwachsenen
• ➢ Beratung und Begleitung Asylsuchenden im Rahmen ihres Asylverfahrens
• Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung und mit externen Kooperationspartnern
  Zeig mehr +7
• ➢ Arbeiten im Trägerverbund
• EDV-gestützte Dokumentation
• ➢ Krisenintervention, Konfliktmanagement
• Tages-Schichtdienste in der besonderen Wohnform und den ambulanten Angeboten
• Assistenz der Klient:innen bei der alltäglichen Lebensführung
• ➢ Vernetzungsarbeit in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachdiensten: Kooperation mit anderen Diensten und Akteur*innen und Weitervermittlung zu Behörden und Institutionen
• ➢ sorgfältiges Berichtswesen/ QM: Informationsweitergabe, Dokumentation, Statistika, Abrechnungen und Evaluation

Anforderung

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• ➢ abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
  Zeig mehr +11
• ➢ rechtliches Fachwissen im Bereich Asyl und Aufenthalt
• Gute EDV-Kenntnisse
• ➢ Erfahrung in der Migrations- oder Flüchtlingsarbeit/
• Strukturiertes, methodisches und selbstständiges Arbeiten
• beratung
• Führerschein Klasse B
• Ein aktuelles, erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung vorzulegen
• ➢ Teamfähigkeit, Konflikt- und Kompromissfähigkeit, Organisationsgeschick, hohes Maß an Empathie und Reflexionsbereitschaft
• Sicheres Auftreten und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Klient:innen
• ➢ hohe interkulturelle Kompetenz, wertschätzende und akzeptierende Grundhaltung gegenüber anderen Kulturen
• ➢ Belastbarkeit und selbständiges, flexibles Arbeiten

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur Sicherstellung eines einwandfreien Betriebsablaufes
• Erarbeitung von Pflegekonzepten und -standards
• Leitung und Führung der Mitarbeitenden sowie eine ordnungsgemäße Personalplanung in der Pflege
  Zeig mehr +4
• Planung, Durchführung und Überwachung von Mitarbeiterschulungen und Praxisanleitungen
• Umsetzung der Ziele des AWO KV im Bereich Pflege
• Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende, Behörden und Kooperationspartner
• Planung, Durchführung, Überprüfung und Dokumentation von Verfahren in der Pflege zur Erfüllung der Anforderungen und zur Verbesserung der Zufriedenheit der BewohnerInnen und deren Angehörigen

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleg*in oder Gesundheits- und Krankenpfleg*in
• Weiterbildung als Pflegedienstleitung gem. § 71 Abs. 3 SGB XI, oder vergleichbare Qualifikation
• aus dem Aufgabengebiet entsprechende organisatorische, betriebswirtschaftliche und fachspezifische Kenntnisse, insbesondere über gesetzliche Vorschriften und Regelungen des SGB XI, Heimgesetz, u.a
  Zeig mehr +3
• Erfahrungen in der Personalführung und Mitarbeiterschulung
• Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
• Soziale Kompetenz, Kreativität und Engagement

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Beratung/Betreuung der Mütter/Väter im Umgang mit ihren Babys und Kleinkindern gemäß der Konzeption
• Selbständiges Arbeiten entsprechend den Vorgaben des Hilfeplans
• Aktive Mitarbeit im Hilfeplanprozess
  Zeig mehr +2
• Dokumentation gemäß der Konzeption der Einrichtung
• Kooperation mit intern und extern involvierten Fachkräften sowie den zuständigen Jugendämtern

Anforderung

• Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in / Kinderkrankenschwester/-pfleger*in
• Freude an der Arbeit mit Eltern und deren Kindern
• Wertschätzende Grundhaltung / selbstorganisiertes Arbeiten
  Zeig mehr +4
• Soziale Kompetenz, Kreativität und Engagement
• Teamfähigkeit
• Organisatorische Fähigkeiten
• Führerschein und PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Fundraisingstrategien
• Identifikation potentieller Fundraisingbereiche, Kommunikation mit allen Fachbereichen
• Vorbereitung von Fördermittelanträgen, Erstellung von Projektanträgen
  Zeig mehr +3
• Identifikation potentieller Spendenthemen sowie Spendenakquise und Spendenmanagement
• Identifikation und Pflege relevanter Netzwerkkontakte, Spender*innenpflege
• Monitoring, Evaluation, Reporting

Anforderung

• Erfahrung im Bereich Fundraising/ Mittelakquise/ Spendenmanagement
• Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten/ Kommunikationsstärke/ Ergebnisorientierung/ Kreativität/ Vernetzungskompetenz
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit
  Zeig mehr +1
• erwünscht: abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Handel

• Vertrieb
• Vertrieb

Aktuelle Stellenangebote: