Kurze Dienstwege und Offenheit für Neues, gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, gleiche Chancen für alle Mitarbeiter, Work-Life-Balance betrachtet häufig als ausgewogen, fairer Gehalt und Wertschätzung guter Leistungen, familiäre Unternehmensstruktur wird geschätzt.
Hohe Fluktuation und häufige Beschwerden über chaotische Zustände und schlechte Organisation, schlechtes Image durch negative Mundpropaganda, Beschwerden über Management und Kommunikation, häufig keinerlei Anpassung an moderne Arbeitsbedingungen, psychische Belastung durch unhöfliche und ungerechte Behandlung, mangelhafte Weiterbildungsmöglichkeiten trotz Versprechungen, ungleiche Behandlung und mangelnde Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern.
In welchem Unternehmen bekommen die Mitarbeiter kostenloses Obst, Autohaus Willy Hartmann oder KKS Kammerer Kraftfahrzeug-Service? Oder haben sie ein solches Privileg?
Welches Unternehmen stellt mit größerer Wahrscheinlichkeit Leiharbeiter ein, Autohaus Willy Hartmann oder Scharf Karosseriebau?